养老金上涨在即，人社部出台重磅新规，5月起执行，这8类人当心了
18年来，养老金上涨从未中断，可谓年年涨，连年涨，2023年养老金上涨在连涨声中，又水到渠成地来了。与此同时，人社部出台重磅新规，从2023年5月1日起开始执行，新规实施后，这8类人要当心了。具体是怎么回事呢？下面就来详细了解一下具体情况。2023年养老金上涨在即阳春三月，气温逐渐升高，一年之计在于春，农民开始新一年的春耕了，退休人员也迎来了新的期盼，具体来说，就是退休老人养老金继续是否上涨的问题。退休老人养老金的多少，关系着1.3亿退休老人的生活水平，养老金涨一点，退休人员的生活就会更好一点。根据财政部3月份发布的会议信息和2023年中央和地方预算草案报告，2023年将适当提高退休人员养老金待遇水平，这也是从2005年以来养老金的第19涨。先来看看财政部是怎么说的。在3月份的国新办举行的“权威部门话开局”新闻发布会上，财政部长在会议上提到：提升社会保障水平，深入实施企业职工基本养老保险全国统筹。社会保障是民生，养老金是大部分退休老人唯一的经济来源。提升社会保障水平，对于退休老人来说，可以简单地理解为养老金上涨问题。因此，从财政部这次会议上透露的信息看，2023年养老金调整已经提前放出风声了。再来看看2023年中央和地方预算草案报告是怎么说的。如果通过财政部会议的说法，对养老金上涨还有点不自信，那么两会的预算草案报告无疑是给退休老人吃了一颗“定心丸”，养老金上涨是稳上加稳。预算草案报告对于养老金调整是这么说的：适当提高退休人员基本养老金水平。白纸黑字，2023年养老金上涨，稳了。接下来就是退休老人静等养老金上涨通知的发布时间了，具体养老金上涨多少、哪些人上涨、采用什么方式上涨等大家关心的问题，待上涨通知发布的那一刻，一切都将揭晓。养老金连年上涨，对退休老人来说，无疑是一大福音，但如何保证社保基金的安全，也是保证退休老人养老待遇的重要一环。为此，人社部又出台了重磅新规，确保社保基金的安全运行。人社部出台重磅新规，5月起执行，这8类人要当心了从2023年5月开始，人社部将实施重磅新规，其出台的《社会保险基金监督举报工作管理办法》将正式开始执行。对于提供虚假材料违规参保、违规缴纳社保、骗取社保基金、伪造材料骗取提前退休、隐瞒事实违规享受社保待遇等情形进行严厉打击，单位和个人若发现以上行为，可以进行举报，一旦查实举报内容属实，并挽回社保基金损失的，举报人可以按照规定获得奖励，以下这8类人要当心了。第一，退休老人去世后，家人继续领取养老金退休老人去世，当月还能领养老金，但次月就不能再继续领养老金了，家人要及时申报老人已经去世的消息，办理遗属待遇的领取手续。如果家人隐瞒不报，造成多领养老金的事实，多领的养老金会从退休老人的遗属待遇中扣除。第二，被判刑的人隐瞒不报继续领取养老金退休老人被判刑后的，丧失养老金领取资格，如果隐瞒不报，违规领取的养老金要归还。我的一位远房亲戚，就是因为退休后把人打伤了，被判刑1年，损失养老金6万元。第三，挂靠社保骗取养老待遇的人挂靠社保是被禁止的，由于与挂靠单位没有实际劳动关系，所有劳动关系材料只能造假，通过伪造材料骗取的社保待遇是社保部门查处的对象。如果挂靠后已经退休，被社保部门查处后，已经领取的养老金要退还给社保部门。第四，通过造假办理病退的人因病完全丧失劳动能力的，可以办理病退，由医院证明，并经设区的市劳动鉴定委员会确认。关于病退的具体规定，一般要求男年满50周岁，女年满45周岁，社保缴费年限达到15年以上。如果有人想病退，但又不符合病退条件，为了达到病退的目的，铤而走险，伪造材料获取病退资格。第五，提前办理特殊工种退休的人我国法定退休年龄是男职工60周岁，女职工50周岁。如果从事特殊工种，最高可以提前5年退休，有人为了提前退休，通过各种关系和材料造假违规获得提前退休资格。第六，违规补缴社保的人社保补缴有严格的规定，每个省市都有各自的规定，如果单位或者个人通过伪造材料，违规补缴社保是无效的。第七，伪造材料骗取工伤待遇的人工伤认定需要符合一定条件，职工受伤或患职业病是否属于工伤，需要劳动行政部门进行行政确定。如果通过伪造材料、造假等行为骗取了工伤待遇，是违法违规的。第八，伪造材料骗取失业保险待遇参保人员失业后，按照规定需要进行失业培训，为自己充电，掌握技能，失业人员参加了培训，就能获得失业金的领取资格。失业培训机构如果配合失业人员伪造材料、提供虚假培训记录，协助失业人员骗取失业金的，属于违法行为，是社保部门打击的对象。
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